it外包服务,，你为什么跳槽？大牛职说！
it外包服务,这个行业，是除了加盟连锁、直营连锁、方案策划等之外，还有非常多的“黑作坊”，等着你去踩坑。毕竟是免费提供员工入职和服务的，坑就是平白无故的。碰到了，就可能白花钱花时间，还感觉上是“亏了”，因为服务成本的降低。1.老板跑路。创业的老板很多不懂管理，企业一时难以运转起来，没货源没资金没销售渠道，缺员工缺经验的，又不想向工作多年的老员工收费，一部分老板就以各种理由把员工要走了。
2.签不了合同。许多创业公司把员工先签订一些短期或者不成熟的合同，然后企业再另外找个“兼职”来顶替，减少人工成本支出，还能增加销售，一举两得。3.工资永远不上交。一些创业企业为节省成本，工资都发最低档，没有按季度交发放，都是全部工资押金形式发放，企业赚不到钱都是企业的错，员工傻的不行，干活太傻就不给钱了。
4.尾款不发。会计转账错误，企业往往会在签合同或支付工资时候，有一部分尾款漏发，企业拖欠员工薪水、押金、职工社保等5.扣金。员工入职时购买的考勤费、差旅费等，都是企业获取利润的方式，然而其中也是空手套白狼，自动扣除。那么招到的员工都是比较熟悉团队的人，自然安全性高。而入职员工不管是否有经验，都可以自己培养。
但员工培养，也会培养一个人很好的脾气，毕竟有的员工来不来是其次，关键是不要影响到企业正常的生产运转。更多职场问题欢迎咨询大牛职说！大牛职说：你为什么跳槽？为什么辞职？。
类似的事情不止一次发生在我们团队头上，而且领导并不是坏人，他们干的有些事就像和人勾结在一起，很阴险狡诈，跟我们去谈要我们每个人押一万八千，不管工资什么的，搞得我们到最后特别为难，我们也都是被忽悠过来的，工资肯定比之前低了，不然也不会这么便宜，太多了IT外包服务，
据说今年我一员工，做saas软件的，遇到过一条，福利和总部五五开，转到自己公司，公司专门养一个团队，招三个人，来独立运营业务。这样一来，终于有压力了，但是，技术真的是一个产品不够，上架下架忙活了一整天，营收也少了。毕竟，公司的规模和专业小打小闹，必须在流量上搞定。1.流量要花钱买，烧钱，为了省钱，把广告费交给平台，每月4k左右。
2.有线下实体店的，提供专门服务IT外包服务，但还是需要代销一个终端门店，每月1k左右。现在跑得最多的地方是福州，深圳和武汉了。流量太贵，节约流量，最好的流量不是终端客户给出的，而是去跟你的线下经销商谈判的。3.钱都烧出去了，赚钱，找来的专业人才跟不上，就像你在蓝翔带一个厨师去当ceo，然后就被挖走。