软件公司软件运维经理提的建议与要求把关
it技术支持：熟悉各个模块，熟悉系统设备，每年参与系统升级；售前顾问：售前涉及的技术面很广，需要对你所负责的系统或平台有很深入的了解，售前顾问是公司对外宣传的窗口IT技术支持，是最前端的部门，一般需要有做品牌公关以及危机公关的经验，良好的外语能力及运营管理意识；销售主管：公司对销售与市场的重视，通常情况下要求全能、会沟通、勤思考、对产品有较深入的理解；产品经理：产品经理全名市场经理，就是对产品有理性及感性的思考，能够给产品的市场营销整体提建议，而不是一味执行命令；产品总监：产品总监最大的作用是对产品经理提的建议与要求进行把关，找到最优解；pm（）项目经理：项目经理作为软件公司的核心职位，是在大型软件公司核心团队中一个特殊的职位，是软件公司核心团队技术管理的核心，它的重要性不言而喻。
通常情况下，它对项目开发的各个细节进行控制，并负责开发项目的过程风险控制；软件功能经理：该职位通常只负责完成功能的开发与测试工作，一般具备软件工程与编程开发的理论基础，具备完整的项目实施经验；软件运维经理：软件运维经理通常是软件运维部门负责人，负责整个项目软件的运维管理，通常都由软件工程的实施出身，有多年软件运维管理及维护工作经验；网络工程师：是指软件的运维工程师，一般情况下，主要的工作范围是负责项目的网络布线IT技术支持，负责网络优化，运维拓扑，网络优化，故障排除，故障报警等工作；编程工程师：是指软件运维工程师，一般招聘要求较低，但要求具备一定的编程基础，这个工作做的好可以自己开发程序或业务逻辑程序，做的不好找别人抄程序；自动化运维工程师：软件运维工程师，对接技术人员，负责网络资源管理，自动化部署，自动化测试等工作；。
首先，每个工作岗位都要考虑你是否能够承受这样的压力，你是否会真的投入精力去了解每个工作的全貌。第二，这份工作对于你今后所有的工作和生活，能带来哪些福利？对于多数人来说软件开发工程师工作时间稳定，业余时间较多，但不像销售等其他工作会有较多的出差，大部分的人也就是在办公室内处理数据、流程、编码、和其他技术人员会面对一些异议。
据悉，在一个正规的团队中，软件开发工程师的工作年限与其年薪之间的关系大致是20:10。并且销售工程师的薪资涨幅也比软件开发工程师工资涨幅小。高级软件开发工程师、自动化运维工程师以及软件运维经理的薪资，一般情况下有较高的速度增长。这与多数软件开发工程师在缺乏热情和工作成就感的大环境下工作有很大关系。第三，软件开发工程师面临。