什么样的企业更适合选择IT人力外包服务？
现如今，企业选择IT外包已成为一种趋势。
一家正规、靠谱的IT外包公司，不仅能够提供更专业的技术服务，对企业运营成本降低、工作效率的提升也有着不容忽视的作用。
那么，究竟什么样的企业更适合选择IT人才外包呢？
1. 处于“非常时期”的企业
企业在“起步期”和“过渡时期”会面临资金紧张的问题，在这种“非常时期”紧缩的预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳。经常是时间花了，功夫下了，运维却做得虎头蛇尾、一塌糊涂。这种情况下，选择成本更低的IT外包公司，便能度过燃眉之急。
2.员工不多，且人人身兼数职的公司
一些公司出于节约成本的目的，常常会选择稍微懂点IT知识的员工兼职做网络运营维护。但这样的运维仅仅是停留在完成任务的层面，根本谈不上专业可言，水平较低，维护效果较差。而且员工身兼数职，有种被公司过度压榨的感觉，难免心怀不满。
此时，如果将IT外包给更专业的公司，只增加不到一个人工的开销，却能得到更高质量、更系统的服务，员工工作氛围也更加和谐，何乐而不为？
3. 不懂IT的传统企业
公司虽然不小，但业务内容主要在线下。这样的传统型公司，不懂IT行业，在互联网+时代，难免会因为相关经验不足，在IT人才的选拔以及工作安排上走弯路，造成企业资源的浪费。这时，最直接简单的方式就是让专业的队伍来协助处理相关的问题，IT外包自然就是刚需了。
4.缺少开发和运维意识、IT资产管理混乱的企业
很多企业常常会出现这样的现象：花大价钱给员工配备了齐全的办公设备，打印机、电脑、传真机等一应俱全，但是在工作中却由于缺少专门的维护和使用不当而导致消耗严重、频频维修和更换，给企业带来了资金压力不说，还严重拖延了进度，造成了工作的停滞。
对于这种情况，IT外包就显得非常必要了，专业人士随叫随到，对机器和系统进行维护和保养，并做以详细的登记管理，省时又省心。
5. 软件人才流动较快的企业
在一些中小型公司，由于公司氛围或者管理问题，IT人员跳槽现象频频发生，HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中，工作效率极低，管理成本却不断增加，焦头烂额。这时就可以通过IT外包获得一个稳定的IT团队，减少不必要的反复招聘和管理投入。
你的公司属于哪一种呢？
如果IT人员问题早已让你不堪重负，那就可以找知柚IT人才外包公司提供专业服务，让专业的人做专业的事，资源合理配置，减轻企业负担，增进发展效益！
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