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为什么不能去IT外包公司上班 有哪些优势和弊端?

经验有限，只提到网站和移动开发外包、开发/工程师/设计师/PM/BA等工作。楼上说不适合新工作的新人肯定会遇到错误的领导和公司。因此，根据公司文化的不同，你遇到的领导和你的角色差距很大。面试时请仔细筛选。

IT外包公司工作的优势:

有利于新人学习巩固实用技能和基础。

再次强调，楼上绝对是错误的人和公司。新人不推荐小型私营公司。没有人有时间培养你。雇你是因为你便宜，容易挤压。

特别是对于已建立系统的外国企业，通常会有一套新的培训计划，即使是零基础，经过几个月的经验丰富的同事培训和实践，增长也会非常快。因为这些公司希望你能快速进入角色，质量和数量地完成工作，并迅速与其他同事交接项目或多人合作。

此外，同样类型的工作，改变花样练手，能不好？

在一家系统化的公司，可以学习实践，甚至参与一套成熟高效的工作管理模式的转型，也很容易培养自己的一套高效的工作模式。

这是非常抽象的，但也是非常有趣和宝贵的经验。幸运的是，我在这样一家公司工作，并获得了很多知识。后来，我可以强烈地感受到其他公司之间的差异，特别是对人力资源和时间效率的管理有很大的影响。需要注意的是，外包公司不适用于其他IT公司。

在公司容易晋升。

同行之间流量大的关系。

然而，跨国企业通常更喜欢自己国家的人作为领导者，了解他们去过的一切。当然，也有混合成本地团队领导。我认识的中小组领导几年后跳槽到同行，直接晋升到C字的开头水平。

对于PM、BA、外派工程师和一些开发团队领导来说，他们有很多机会联系不同类型的客户，甚至跨国出差。不少人最终被客户挖走了。

IT外包公司工作的缺点:

员工忠诚度低，流量大。

日复一日，做重复工，最后很容易只为工作而工作。

随着时间的推移，很少有积累和挑战。如果你没有足够的动力前进，你很容易失去竞争力。

甲方客户很容易见缝插针。

这是做乙方的所有痛点。如果合同没有提前签订，细节也没有理解，那么对方就是一个劣质客户，有些你会这样做。这个问题通常是关于利益的销售和高管，这可能会严重拖累整个公司。此外，甲方是一家大型企业，也应小心他们有很大的发言权，很容易被利用和随意丢弃。

很容易遇到坏老板，被各种压榨，尤其是私营小公司。

加薪取决于跳槽。

技术牛不会在这里，渣倒很多。

大公司流水线运营，项目类型狭窄。小公司敢于连接任何鬼项目。

对于开发，大公司往往喜欢专攻某种类型或框架，导致过于依赖单一框架，有些人被框架困住。