it技术支持有点宽泛，最重要的是技术，
it技术支持有点宽泛，最重要的是技术，优秀的售前技术、高水平的技术支持和技术。你选择发展空间大的售前吧，刚毕业出来有学习能力就去学习。售前一般是公司的核心部门，随着工作经验的丰富收入也会随之上涨，不过技术型的售前相对来说好找工作些。
我是it售前售后技术支持我觉得这个两个工作差别很大，首先售前工程师属于偏技术型的售前技术支持岗位，关注的是技术，特别是各种产品的优劣势对比，再就是售前需要整合销售给到的产品资料，进行产品展示。但是it售前工程师关注的不一定是产品优势，可能也会了解市场需求以及行业人脉。我也认识不少小it公司的售前工程师，他们不管对产品还是对售前技术有着很深的研究。
我个人建议你找一家大的小的it售前工程师的基本工资都是2000-5000，好一点的基本工资3000-5000，培训班出来一个月基本底薪3000元，没有任何补贴等等。薪资待遇我觉得差别蛮大的。找个it公司售前工程师一般都是提成制，有的按项目算，但不是单纯的找项目提成，还有销售提成、公司利润算，不同的售前工程师每个月的提成点也不一样，有的一两万，有的三四万，有的七八万。如果你想了解更多IT技术支持，可以加我微信。
刚毕业先跟着师傅多学多干，有机会的话留下来熟悉一下行业，
我认为it售前技术支持适合小白入门，售前还是需要经验的积累以及持续的接受行业新鲜事物才能够持续做下去，而售前技术支持也需要积累了行业经验，也需要持续接受市场考验，当你成为资深的售前后，在你资深做到管理岗的时候，收入肯定也会成倍的增长，而不是一开始的刚毕业的售前，只能分到几千几万的绩效！！售前其实是有技术要求，但是当你做到资深的售前后，你可以掌握很多技术，你可以在做售前过程中学习过程中掌握，在一定程度的资深后，你可以把有些技术的使用教给售前，但是你需要能够胜任售前技术支持的工作，所以这个业务技术支持工作的发展空间很大，而且售前还需要经验和技术积累和积累。
工作压力和内心要求是比较大的。目前市场上售前还是需要有老专家带领的，一般你想赚钱，你想晋升，你需要跟专家学习技术和专业知识，不能简单的接待客户，所以一个好的售前不能简单的实际销售员的工作，售前要把整个产品卖出去，把整个产品销售出去，而不仅仅是销售出去，售前的工作很大！售前销售的工作，考验你的沟通能力，新客户开发能力，产品供应能力，品牌沟通能力，潜在客户开发能力，工作压力较大。工作特点：高强度，高责任，全天候，对客户能力要求大IT技术支持，