it技术支持相当于外包，钱给了你是你的钱
it技术支持相当于外包，钱给了你是你的钱，你做不做事情说实话和你无关。做咨询不仅收入高，而且有自己的时间，还能锻炼能力。别找it的，
不是很靠谱。说白了，薪水是你自己申请的，如果你非要被平均下来，至少得把平均值给做到。如果你心气高，外企猎头公司很多人想去，自己稍微掂量衡量呗，问问自己，是不是心里安稳。
谈谈我对it产品对接技术支持岗位的理解，希望能给题主带来一些启发。纯属个人见解，非专业领域，希望轻喷。初接触这个岗位，常常听说很多公司的it部门都沦为外包了，更多的时候是技术支持岗位沦为外包，但我觉得就算公司的技术支持岗位沦为外包，实际上也有一定技术含量IT技术支持，至少有些重点能学到东西吧。我个人觉得你首先要明确一下自己想要什么，两个方向：学习理论与实践技术。
学习理论先说一下学习理论，一个公司不可能天天都有人免费给你讲原理，如果每个技术要讲个七天七夜，不如自己去看文档，做笔记，有些重点你懂的；所以你就要整理一份自己的知识结构IT技术支持，哪些知识要去补充进去，不过注意一定要重视文档整理工作，你要确定一些重点，并将其转化为你自己理解的知识；如果想学习soa知识，就应该先去整理一份关于soa的架构知识，然后再去关注公司里面会遇到那些问题。
不必要的知识就不要写进去了。此外，整理一下知识脉络，列出1到6要素，会对你更有益。实践技术实践技术，通常在与客户交流的过程中实现。好处就是可以实时看到最新的现场情况，而且对你来说是动态的知识，会跟着大家的变化不断调整你自己的思路与方法，避免被影响。当然，对于理论不是每一个都要去攻破，很多时候仅仅知道某一个点就足够了，原因：理论太晦涩枯燥，而技术是很明确的，没有那么多故事情节需要你去猜，知道就行。
公司一般就是项目，项目就是生产力，所以你要把公司需要的技术掌握好，除了理论你还要会写代码，写代码就是执行力，执行力直接影响到你以后的工作效率。当然你要能解决一些生产力上的问题。然后你如果觉得在现场的工作太烦，那你可以考虑去一些外包型技术支持公司。外包公司有一个优势就是能够不用承担任何项目质量的压力，所以要求团队人员相对比较多一些，也会更注重一些项目质量。
但这类公司技术支持岗位一般项目经验就会很重要，你既然想去找外包型的，你应该对你以后要去外包公司工作是否有自信或者是否有信心成为一个优秀的技术支持人员，如果你能胜任，那么你可以考虑去这类公司。但是注意这种外包型公司的成长速度要比一般的it公司要慢。具体的我的建。