武汉it公司集体傻逼，看到题主加入这样的公司
武汉it公司集体都是傻逼，看到题主加入这样的公司，我就开心！所以一直催我马上去报到，问我什么时候可以去实习，都是回复说只等秋招了，等秋招完了武汉IT公司，还得准备双十一春招武汉IT公司，
人家那是在体验人生，你这是在糟蹋职业。
路过，复制一下我的回答。我也是同样的想法，第一个面试是搜狐，面了半个小时，面试官说薪资给到12k，但是老板给加到20k，问题是30k再加给的时候，我连面试都没去。为什么加薪，因为当时面试的时候是hr跟我说加1500。所以也很绝望，这个薪资是否正常，问题是业务总监给的薪资也就是20k的时候，我没去。
武汉it工作者飘过，我是武汉的，另外带过前端也带过后端，正儿八经的公司都是4k以上了，再往上再更多没遇到过。关键你去应聘的话面试官肯定得问薪资吧？问的时候你也得回答薪资，不然这和拿死工资有什么区别，离职的原因也基本都是待遇不符，所以加薪通常是校招比较多，社招通常都是让你先去先干活，慢慢说你有成长了提薪资，要你先干，先把低薪培养起来，待遇高再等。
我是武汉的也是说了实习底薪是12k我问月薪发多少当时说了一个月3k我说这样有点难以接受他说可以在转正试试反正也不怕离职我说那转正了在发5k我说试试反正公司也不差钱最后呢他就说你先试试什么反正你就试试结果呢我就真没转正我就到现在没转正这公司也没有正经公司的样子。为什么不面试前端实习生呢因为现在做前端的又不是很缺，感觉这行水太深，不像it类的一样任何学历都可以进来的，然后发现公司都是培训机构水平，项目全靠抄抄就完事。
不过我也是学学前端来着也不打算专门找个培训机构在培训。大家说这公司好不好，发展前景怎么样，能不能坚持自己得工作并且对得起自己得钱，如果能做出点东西来还是可以的，重要的是工资拿的出去。我认识一朋友面过许多公司这家给的底薪3000全公司是3个人要求我朋友立马去其他公司实习。面试里主要面试官素质不高。
先让别人去试试，让你去面试的公司都是没好的也没坏的。现在什么技术都可以招一个职位，然后叫人过去干三五个月，来回折腾一下都会，然后觉得ok了你就能拿到一笔钱。据我所知，还真没有听说有什么公司按底薪按提成的，靠底薪提成的公司是要做大了以后才有的。