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软件工程人力外包月费用如何计算？

　　　当越来越多的企业选择软件人才分配的形式来解决灵活就业的需求时，他们将面临成本问题。许多公司报告说，JAVA派遣公司的报价非常不透明，他们不知道如何制定公司现场开发的成本预算。现在，根据多年的派遣经验，我将告诉你JAVA派遣的成本结构。

　　一般来说，提供软件服务的正规公司都有自己的报价计算规则。当然，也不排除一些小公司拍头报价。如何筛选好的外派公司不是今天讨论的话题。　

报价一般由人才成本、运营成本和利润组成。

　　　人才成本主要包括人才工资、人才社会保障公积金和人员福利待遇。这一比例一般在报价的80%左右。当然，许多非正式公司通过降低人才成本来获得更高的利润。

许多买家想知道为什么他们的公司招聘技术人才的工资超过10000英镑，为什么派遣公司的报价接近2000英镑。首先，买家不知道，除了工资成本外，企业还有很多其他成本。例如，北京社保公积金的工资必须在40%左右。

　　至于运营成本，约占报价的15%。一般包括招聘成本、管理成本、场地成本、解雇员工赔偿风险成本等。当然，每个家庭的运营都有差异，比例也会有差异。

最后是企业的利润。每个公司的财务战略都是不同的。选择高利润的财务方向还是高销售、高现金流取决于各派遣公司在财务战略中的定位。