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软件开发项目外包和人力外包有什么区别？

　　　软件开发已成为许多企业提高竞争力抓住市场的必要条件，但互联网不是每个公司都有专业的技术团队，当然，也可以建立自己的开发团队，但优缺点知道葡萄柚在前一篇文章中，感兴趣可以点击主页查询，大多数企业经常考虑软件人工外包。

　　软件外包分为项目外包和人才外包，但许多非互联网行业的人无法区分这两种外包方式。　

　　软件项目外包是企业完成的软件需求活动，专注于核心竞争力业务，降低软件项目成本。

　　软件开发公司在明确的项目目标、时间要求和交付标准的基础上，与需求企业签订软件开发合同，需求企业按约定的时间或开发节点支付。软件外包公司负责产品原型、用户界面、开发、测试和在线设计。

软件项目外包的好处非常直接，即省钱、担心和精力。企业基本上只需要担心早期的沟通问题，而不需要时间和精力来管理和安排工作。软件外包公司将为项目开发的整个生命周期提供一站式服务。

软件外包公司拥有更多、更专业的技术人员，具有丰富的项目经验和成熟的技术。即使遇到问题，也可以立即召开专家会议讨论解决方案，更好地满足企业的需求，节省时间。

项目交付投入运营后，需求企业可继续委托软件外包公司进行项目维护迭代升级，为需求企业提供了极大的便利。

当然，说到软件项目外包不好。除了一些外包公司逃跑或不可靠和不负责任外，沟通可能不那么方便和及时。

但话说回来，现在互联网和交通如此发达，有效的沟通实际上并不是问题。特别是像厦门知识葡萄柚这样的每周项目报告供需求企业查看发展进度，甲方父亲也可以更放心地成为店主~。

　　　软件人力外包是指软件外包公司为需求企业提供专业的技术开发人员，帮助需求企业及时完成项目，然后撤回软件外包公司。

　　　您可以将软件人力外包理解为人才租赁或现场开发。企业需要负责安排现场技术人员的工作任务、工作时间、机票住宿或向软件外包公司支付相应费用。现场技术人员的工资和社会保障支付仍由外包公司负责。

　　　这种外包方式的开发过程更加透明，开发工作基本上是在需求企业的眼睛下完成的。所有的过程都可以直观地看到，随时监督开发过程，现场沟通也更加方便。从人事管理的角度来看，企业不需要与现场人员签订劳动合同，就业方式比自己组建开发团队更灵活。

　　　但一般来说，软件人力外包只涉及开发技术人员、产品经理、UI设计师和测试工程师不需要软件外包公司管理，导致产品开发、开发测试沟通不顺畅、信息不对称等，也会影响整体开发效果。

就公司成本而言，企业不仅需要支付管理成本、沟通成本和提供办公站和场地，还需要支付软件外包公司的人员驻场费或差旅费。

毕竟，对于技术开发人员来说，在需求企业工作就是出差。软件外包公司不仅需要支付员工的出差补贴，还需要解决员工不想出差的情绪问题。

一个项目的停留时间可能是一两个月，超过半年，不仅不方便软件外包公司的人员管理和项目管理，而且增加了人员流动的不稳定性，更容易在项目开发过程中更换人员，导致项目开发问题。